新しい人材に期待すること
すでに社会人としての経験を積まれているみなさん、ぜひともみなさんのキャリアを当社で活かしていただきたいと思います。といっても、同業界のみの経験者を求めているわけではありません。クレーンの設計なんてやったことがない、荷役エレベータの構造は良く知らない、という人でも意欲があれば大丈夫です。だって、当社の製品そのものが、都度都度のオーダーメイドに近い商品なんですから。広くみなさんの能力を募集したいという採用方針です。
例えば、大型施設の設備設計の技術経験のあるスタッフが、転職で当社に入社しました。経験でいえば、「設計する」という部分だけしかあてはまらないのですが、ベテランスタッフにつきながらひとつひとつ勉強し、今では建設現場用エレベータや東京の遊園地施設の設計なども手掛けました。あるいは、鉄工所で働いていたスタッフが、同じく上司につきながらマンツーマンで教育され、ついには他スタッフと協力し合いながら東京ミッドタウンや六本木ヒルズの現場で日本ではじめて50人乗りの工事用エレベータを作り上げました。こんなふうに、様々な事例があるのです。また、全く違う業界から、自社で作ったメーカーの立場で営業をしたいと入社してきた、営業未経験のスタッフすらいます。
でも、みんなに共通していえることは、「モノづくり」が大好きだということ。または「モノづくり」に共感しているということ。それがあれば、熱意は受け止めさせていただきたいと考えています。ぜひともみなさんの経験を、さらに進化させ、当社に関わる人すべての幸福を守れるよう努力してほしいと考えています。
≪こんな方なら、大歓迎します。≫
◎利益優先でなく常に相手の立場になって考えられる人。
◎状況の変化に柔軟かつスピーディに対応できる人。
◎何ごとにも意識を持って、能動的に行動できる人。
◎社会に出てからも自分の成長を怠らない人。






