「教育・研修制度：2010年新卒採用情報」―株式会社コシハラ　採用情報WEBサイト

	【内定～3月】内定から入社までの間に、コシハラ社員とのコミュニケーション形成を兼ねた、入社前研修を行います。
	【4月1日～1週間】入社後、ビジネス基礎、マナー、より詳しいコシハラの事業内容、就業規則等について研修を行います。
	【4月中旬】全体研修を終えた後は、各セクションに分かれたＯＪＴ研修を行います。
	【配属後】各セクションへの配属後、セクション毎の専門研修を行います。
	一定期間毎に同期メンバーが集まり、各々の立場から意見を持ち寄り、セクションを越えてコシハラ全体のことを考える研修会です。
	主任、係長、課長といった各職責に応じた研修が行われます。