現在、当社は業界トップクラスの実績で活躍しています。それは市場のシェアだけでなく、製品の品質においても「コシハラでなくてはならない」という取引先様からの信頼を獲得するほどです。大手ゼネコンとの堅いパートナーシップを築きながら、同時に建設会社やメーカー工場への提案・受注など、きめ細かく製品ニーズに対応しているのです。
このようなマーケティング活動は、ほぼ全国をカバーしてますが、まだ一部特殊事情から完全に全国エリアをフォローできていない側面があることも事実です。そこをスタッフ補強することで、きっちりと全国営業のネットワークで網羅していきたいと考えています。全国規模での新卒採用を打ち出すのには、そんな理由があります。

さらに、技術の継承をしていきたいという側面があります。
モノづくりメーカーとして、設計・製造・営業などの前スタッフがチームワークを組み、その技術と方向性を確実に新しい時代に伝えていきたいと考えています。これは、単に一企業の話ではありません。ちょっと広い目でみれば、日本の産業全体に関わる話です。特に、当社のような基幹産業に近い部分での技術は、世代世代に伝えていかなければならないものです。当社の開発する技術は、そのほとんどが業界のスタンダードとなるくらいのもの。だからこそ、そのスピリッツやテクノロジーをみなさんのような若い人たちに伝えていきたい。

もうひとつ。新規事業の展開、行動力は、やはり若さが求められます。そしてスピードです。
技術が成熟していけばいくほど、そのスピードも速くなります。過去の発想や経験は、とても大切です。しかし、同時にそれにとらわれない自由なエネルギーもなくてはなりません。ぜひとも私たちと一緒に、今後のモノづくり大国日本を、盛り上げていってくれませんか。

モノづくりが大好きな学生のみなさん、
モノづくりに共感できる学生のみなさん。
ぜひともコシハラに興味を持ってみてください。
一緒にがんばりましょう。